تغییر: چگونه وقتی تغییر دشوار است، چیزها را تغییر دهیم

چند دقیقه برای خودت

چیپ و دن هیث توضیح می‌دهند چرا تغییر دشوار است و رهبران، تیم‌ها و افراد چگونه می‌توانند احتمال ماندگار شدن آن را بیشتر کنند. چارچوب «سوارکار، فیل و مسیر» آن‌ها جهت‌گیری روشن، انگیزهٔ عاطفی و محیط پشتیبان را ترکیب می‌کند تا تحول ترسناک به مجموعه‌ای از گام‌های روشن و قابل‌مدیریت تبدیل شود.